2026년 2월 8일 일요일

토익 파트5 YBM사이트

 

https://free.ybmclass.com/free/toeic/toeic_5min.asp?page=1


mandatory safety training : 의무 안전 교육 (필수=의무=법으로정해진)
inquire about 명사 // inquire of 사람 (보통은 about인걸 기억할것) : 묻다 문의하다



The new regulations have raised concerns about .....
raised 불러일으켰다. concern걱정, 우려를

within budget without compromising quality
예산내에서 타협하지말고 퀄리티와
within // without  << 이거 라임이 주요하긴함 ★
왜냐면 문제에서 without이 빈칸이었음
compromising은 위 문장을 통째로 외우면서 기억하는게 좋을듯

seamless : 봉제선 없는,  seam봉제선

Negligible'(무시할 만한, 하찮은, 미미한)


deliberation :심사숙고
meaning = done consciously = to carefully think to talk something through
The final decision ______ by the board after weeks of deliberation. (<< 여기에 쓰임)
참고로 위 정답은 make a decision을 염두해서 플어야하며
decision was made 혹은 decision is made로 수동태를 취햐야함




To avoid unnecessary costs, the team conducted a thorough risk ______ before launching the product.
피하기위해 불필요한 코스트s를, 팀은 

conduct
meaning : the manner in which a person behaves
thorough
meaning : complete with regard to every detail ; not superficial(=표면적) or partial
(regard to : ~에 관해)
risk assessment : 리스크 어세스먼트 = 리스크평가
참고로
in which가 쓰이는 문장을 하나 더 적자면
the way in which it is marked to the end consumer.
이걸 원래 문장으로 바꾸면
it is marked to the end consumer in the way 인데
선행사 way를 수식하는 것이므로 전치사 in이 필요하다고 한다.
the way in which
the direction in which
the manner in which
등등을 하나의 틀로 기억하면 좋다.



The speaker’s argument was well-structured but ultimately lacked the empirical evidence needed to make it truly ______.

2026년 2월 7일 토요일

부릉 자주뜨는 위치

 



이집고기잘하네

인천광역시 남동구 인주대로618번길 28 1층
더운날 할증 8000원까지도 감



부릉 2200원 = 우딜 3700원

같은 위치(근거리)인데 비용이 다르게뜸

GS마트꺼는 가급적 우딜로 하는게 낫고

음식점은 부릉으로 잡는게 낫다.



부릉긴급일때

상담원 제시금액 >> 실제 수행금액

8000 >> 8700

>>11900

4900에서 추가되는 금액은 7000원이고 총배송비

2026년 1월 29일 목요일

커피숍 커피 집에서 만들기 (이벤트들 소식)

 

https://www.youtube.com/watch?v=oyotmQ-vQLs


카페 라 샤워

샤케라또

아인슈페너


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커피숍 어디로가는게 가성비가 좋을까

우지커피가 요일별로 할인되고 있어서 인기가 많습니다.
인기가 정점에 달할때쯤에 이벤트가 끝날지도 모르겠네요
아메리카노는 월요일 한정 할인인데
이에비해 컴포즈는 늘 1500원 고정입니다


2026년 1월 23일 금요일

4.5일제 찬성 반대 토론방송

 

https://www.youtube.com/watch?v=8sXAV6X5kM0


찬성하는 사람들 특징
아나운서, 인권변호사, 대학원생 등등
전반적인 직업군을 보면 힘들게 일하지않아도 수익에 큰 변화가 없는 직업이거나
직업이라고 보기 애매한 학생신분인 경우들이다.

반대하는 사람들 특징
중소기업에 몸담고있는 사람들
혹은 일한만큼 받는돈을 비례해야한다는 기본상식에 움직이는 사람들이다
기업이 잘되야 노동자들이 잘되고
노동자들이 열심히 해줘야 기업이 잘된다는 생각을 갖고있는 사람들이다.

찬성하는 사람들 말을 들어보면
선진국에서 4.5일제를 시행했고 별문제가 없기에 우리도 시행해도 된다고 말한다
그 선진국중 4.5일제  시행하다가 실패한 나라들 리스트로는
스웨덴, 미국, 영국, 프랑스 등등이 있다.
성공한 나라들 리스트로는
아랍에미리트(UAE), 벨기에, 일본 등등이 있다.
UAE는 알다시피 산유국이고
기업친화적인 정책으로 UAE로 거점을 옮긴 기업들이 많다.
기업친화적인 정책은 결국 기업들이 열심히 일해줘야 이득이기에
UAE로 옮긴 회사들이 일을 많이 해줄수록 UAE에 도움이되는 지극히 상식적인 구조이다.

찬성하는 사람들은
선진국이 성공했다고는 하면서 어디라고 콕 짚어내지 안고 두리뭉실하게 선진국 이라고 언급하고 있다.

4.5일제 실패사유를 정확히 짚어주는게 매우 중요한데
생산성 저하 (일을 적게하면 적게 생산되는 공장들이 이에 해당함)
인건비 상승 (돈은 그대로 주면서 임금이 그대로 되니 상대적 인건비 상승)
업무강도증가 (일하는 시간이 4.5일로 줄어드니 쉬는시간을 적게 줄수밖에 없음)
등등이 이에 해당한다.

변호사들은 유명할경우 수임료가 쎄고
방송을 타는 스타변호사들은 출연료를 크게 받기에 이렇게 힘들게 일하는 사람들을 이해할수 없을것이다.
아나운서는 뭐 말할것도 없지
아나운서출신 혹은 앵커출신이었다가 버라이어티쑈로 빠져나온 전현무
정치계로 빠져나온 정동영 등등
이 사람들이 챙기는 돈과 발로 뛰면서 일하는 사람들이 챙기는 돈이 같을수 없기에
4.5일제를 찬성하는 사람들의 발언에 공감하기 어렵다